Karrierebeispiele

Thomas Haneder leitet den TPA Horwath Standort in Bulgarien, der seit 2008 zur TPA Horwath-Gruppe zählt. Davor war er bereits für den International Desk in Sofia verantwortlich. Neben seiner Tätigkeit als Top-Manager erfüllt Thomas Haneder auch eine wichtige Funktion als Schnittstelle zu den Kolleginnen und Kollegen in Wien. Der gebürtige Niederösterreicher absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der  Wirtschaftsuniversität Wien und ein Auslandssemester an der University of Illinois. Von den Arbeits- und Lebensbedingungen in Sofia ist der Experte für Immobilieninvestments und internationales Steuerrecht begeistert.

"Ich erlebe Sofia als dynamisch und lebendig, mit einem überraschend vielfältigen Freizeitangebot."

Christoph Harrer startete seine Karriere bei TPA Horwath als Berufsanwärter und übernahm bereits zwei Jahre später die Leitung einer Gruppe am Standort St. Pölten. Der Absolvent der Fachhochschule für Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen in Wien und geprüfte Steuerberater ist auch als Vortragender tätig.

Seine Schwerpunkte liegen in der umfassenden Beratung von Kapitalgesellschaften, von Angehörigen Freier
Berufe, Gewerbetreibenden und Forstwirten. Der Vater zweier Söhne ist Geschäftsführer bei TPA Horwath.

"Eine breite Palette an Kunden, Themen und Aufgabenstellungen machen die Arbeit bei TPA Horwath jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich."

Die studierte Betriebswirtin ist Steuerberaterin und Geschäftsführerin. Der fachliche Fokus von Renate Pilz liegt im Bereich Immobilien und Privatstiftungen. Zudem ist die Mutter zweier Söhne Mitglied des Kompetenzcenters Rechtsformgestaltung, Umgründung und Körperschaftsteuer und ist auch als Fachautorin tätig. An TPA Horwath schätzt sie besonders die Größe und Struktur des Unternehmens: einerseits können sich Absolventinnen und Absolventen auf einen Fachbereich spezialisieren, andererseits während der Berufsanwärterzeit einen umfassenden Über- und Einblick in alle prüfungsrelevanten Gebiete bekommen.

"Bei TPA Horwath wird nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche wie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle eingegangen. So ist es möglich, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren."